Misión:
Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes mediante soluciones integrales y efectivas de calidad en materia de acondicionamiento y aprovechamiento de los espacios interiores de su organización mediante la fabricación de muebles de oficina a su medida con la comodidad y la funcionalidad del mobiliario, orientado hacia los sistemas modulares a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios en función de la personalización de los espacios, manteniendo la armonía del ambiente, dentro de los valores y principios de responsabilidad, fidelidad, respeto, compromiso a través de un personal técnico y profesional altamente calificado, orientado al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con el marco legal relativo a las condiciones ergonómicas, Logística, Administración, salud ocupacional, seguridad, garantizando de esta manera el bienestar de los trabajadores y alcanzando los niveles de productividad esperados por la Empresa hacia la captación de nuevos clientes..
Visiòn:
- Ser reconocida como la empresa líder en el país en la fabricación y distribución de muebles de oficina manteniendo una relación de compromiso, vocación de servicio, calidad y mutuo beneficio con nuestros clientes internos y externos.
Valores:
Honestidad: el comportamiento de la empresa TABIMUEBLES VALENCIA C.A. esta enmarcado en todo momento dentro de principios de integridad, justicia y ética.
Resposabilidad: la empresa entiende su función como ciudadano corporativo, y esta comprometida a contribuir al desarrollo de sus actividades, a través de una conducta profesional cumpliendo con sus tareas de forma oportuna y eficientemente.
Respeto: las actividades diarias de la empresa están inspiradas en el respeto por las personas, sus valores, derechos y creencias.
Sinergia: : la empresa promueve el trabajo en equipo a fin de que la suma de los esfuerzos individuales le permitan alcanzar los objetivos de la empresa.
Flexibilidad: la empresa genera las estrategias y tiene la capacidad de adaptarse a los continuos cambios del entorno.
Talento humano: para la empresa es su principal capital y ventaja.
Integridad: perseverar en los valores por encima de las presiones.
Compromiso: tener presente las obligaciones para consigo mismo y la organización para la cual se presta el servicio.
Profesionalismo: no perder la dimensión de la realidad basados en principios de ética y respeto.
Innovación: ser creativo y proactivo en el desarrollo del trabajo.