Tabimuebles Valencia, C.A. es una empresa bajo la figura de compañía anónima, que inicia sus operaciones a partir de Enero del 2005, antes funcionaba como Tabimuebles, C.A., por 12 años consecutivos, teniendo así una experiencia de 20 años en el mercado comercial, dedicados a la pequeña y mediana industria. Nuestra amplia trayectoria nos ha permitido posicionarnos en el mercado regional  como una organización con una filosofía de calidad hacia el mejoramiento continuo y la satisfacción plena de nuestros clientes, bajo el respaldo de nuestros propios valores de honestidad, respeto, fidelidad y responsabilidad.

Satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes mediante soluciones integrales y efectivas de calidad en materia de acondicionamiento y aprovechamiento de los espacios interiores de su organización mediante la fabricación de muebles de oficina a su medida con la comodidad y la funcionalidad del mobiliario, orientado hacia los sistemas modulares a fin de satisfacer las necesidades de los usuarios en función de la personalización de los espacios, manteniendo la armonía del ambiente, dentro de los valores y principios de responsabilidad, fidelidad, respeto, compromiso a través de un personal técnico y profesional altamente calificado, orientado al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con el marco legal relativo a las condiciones ergonómicas, Logística, Administración, salud ocupacional, seguridad, garantizando de esta manera el bienestar de los trabajadores y alcanzando los niveles de productividad esperados por la Empresa hacia la captación de nuevos clientes.

Ser reconocida como la empresa líder en el país en la fabricación y distribución de muebles de oficina manteniendo una relación de compromiso, vocación de servicio, calidad y mutuo beneficio con nuestros clientes internos y externos.

• Honestidad: el comportamiento de la empresa TABIMUEBLES VALENCIA C.A. esta enmarcado en todo momento dentro de principios de integridad, justicia y ética.
• Responsabilidad: la empresa entiende su función como ciudadano corporativo, y esta comprometida a contribuir al desarrollo de sus actividades, a través de una conducta profesional cumpliendo con sus tareas de forma oportuna y eficientemente
• Respeto: las actividades diarias de la empresa están inspiradas en el respeto por las personas, sus valores, derechos y creencias.
• Sinergia: la empresa promueve el trabajo en equipo a fin de que la suma de los esfuerzos individuales le permitan alcanzar los objetivos de la empresa.
• Flexibilidad: la empresa genera las estrategias y tiene la capacidad de adaptarse a los continuos cambios del entorno.
• Talento Humano: para la empresa es su principal capital y ventaja.
• Integridad: perseverar en los valores por encima de las presiones
• Compromiso:  tener presente las obligaciones para consigo mismo y la organización para la cual se presta el servicio
• Profesionalismo: no perder la dimensión de la realidad basados en principios de ética y respeto
• Innovación: ser creativo y proactivo en el desarrollo del trabajo.